• 5月 6, 2021

不打疫苗就解雇,休斯顿医院强制接种疫苗

据美国CBS新闻报道,休斯顿卫理公会医院系统要求所有员工在6月7日之前必须接种新冠疫苗,这也使其成为美国第一个要求员工必须接种疫苗的医院系统。医院的管理人员则是被要求必须在4月15日之前接种疫苗。

休斯顿卫理公会的这一强制接种疫苗的举措引起相当一部分员工的不满,已经有3000人签名请愿反对这个规定。但是,其实卫理公会医院从2009年开始就强制员工打流感疫苗,也并未引发争议。这次唯一不同的是:1)新冠疫苗接种的问题被政治化了,共和党和民主党都“功不可没”;2)新冠疫苗只是授权紧急使用,尚有待更多数据来证明其安全性。

休斯顿卫理公会医院(图片来自网络,Wiki Commons)

休斯顿卫理公会(Houston Methodist)旗下共有一个医疗中心和六家社区医院。在三月的时候,卫理公会医院就向自愿接种疫苗的员工提供了500美元的额外奖励,并暗示将来会要求必须接种疫苗。

休斯顿卫理公会医院系统总裁兼首席执行官马克·勃姆(Marc Boom)博士在周五的一封电子邮件中告诉员工,卫生系统需要尽一切努力确保疫情期间患者的安全,措施之一就是要求所有工作人员接种疫苗。

“接种疫苗不是我们轻易做出的决定。科学证明,COVID-19疫苗非常安全而且非常有效。就像我对所有问我的人说的那样,无论是记者、公众、患者还是我们的员工,我们要尽一切可能确保患者的安全,这是我们的神圣义务。决定选择接种疫苗,你将为大家做了一个榜样,向我们的医护人员同事们展示必须采取哪些措施来保护我们的患者、我们自己、我们的家人和我们的社区。”

勃姆指出,其他医院将会很快效仿卫理公会。在德克萨斯州的另外两个医疗中心:赫曼纪念和贝勒医学院,它们也正在计划实行类似的要求。他在电子邮件中还说:“我已经与全国各地无数医院负责人进行了交谈,他们计划很快强制实施COVID-19疫苗接种。”

勃姆在本月早些时候的一次沟通会上说:“我们走到了最后一英里,现在还没有打疫苗的人大都是不愿意打疫苗的人。相信疫苗。它们安全、有效,是摆脱疫情的解决办法。”

据勃姆称,截至周五,休斯顿卫理公会的89%员工已接种疫苗,在大约1200名被要求在月中前进行疫苗接种的管理人员中,有两名选择离开。他在邮件里写道:“我们很遗憾他们做出了这样的选择,但是他们这样做是把自己置于患者安全之上,这与我们的(企业)文化不符。通过100%的疫苗接种,我们可以向社区和患者展示我们对他们的关心程度。”

医院系统新的疫苗接种要求也引起了争议,一名未披露身份的员工在网上发起了反对强制疫苗接种政策的请愿。

请愿书说:“许多员工很害怕,他们面临选择,要么丢了工作,要么被迫接种疫苗,来保住工作和养家糊口。我们只是希望自己有选择的权利,而不是被剥夺这个基本的每个美国人都有的权利!请帮助我们,我们是在为所有护士、理疗师、呼吸治疗师、药房人员、抽血治疗师等奋斗争取权利。”截至周五傍晚,请愿书获得了3,000多个签名。

一位反对强制接种疫苗的护理人员对休斯顿媒体Click2Houston说:“我们现在不希望受到威胁和霸凌。我们需要更多的研究, 我们需要更多的时间, 我们希望在它获得FDA批准(再接种)。”目前,美国所有可打的新冠疫苗都只是获得FDA紧急授权使用。

平等就业机会委员会在12月表示,雇主可以合法地要求员工接种COVID-19疫苗。唯一可能例外的是身患残疾的员工或具有“真诚持有”宗教信仰的员工。

针对可能的副作用,勃姆和他的支持者强调了不接种疫苗的潜在后果要比接种疫苗严重得多。

休斯顿卫理公会卫康奈尔医学院放射学教授Dirk Sostman博士在沟通会上表示:“所有这些经过FDA批准可在美国紧急使用的疫苗,都能让你免于住院,使你免于死亡,并且在保护你免受严重疾病侵害方面将发挥出色的作用,”

Sostman还敦促大家不要将注意力集中在“基本上是百万分之一的接种疫苗后出现不良后果的几率”。他说,一旦得了新冠,有500分之一的几率患者会死亡,这个几率远远大于接种疫苗出现不良反应的几率,两者完全是不可比的。

许多医生警告说,休斯顿地区发现了更具有传染性的冠状病毒变种,这使得接种疫苗变得更加重要。

根据哈里斯县/休斯顿市的COVID-19数据中心,休斯顿地区的新冠测试阳性率为9.2%,每天记录的新病例超过500例。到目前为止,德克萨斯州已有近22%的人口接种了疫苗,该州共报告了将近5万例新冠死亡病例。

美国每天要接种超过300万剂疫苗,平均每天约有6.7万例新增病例。根据疾病控制与预防中心(CDC)的数据,有超过52%的成年人至少已经打了一针疫苗,超过35%已经完成了全程疫苗接种。

(休斯顿星空网综合)

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